Sigortasız işçi çalıştırma cezası işçinin SGK beyannamesinin verilmemesi durumunda 10.008 TL, 1 ay boyunca sigortasız çalıştırılması halinde 20.516 TL, İşçi sigortasız olarak 2 aydır çalıştırılıyorsa cezası 41.032 TL, İşçi sigortasız olarak 5 aydır çalıştırılıyorsa cezası 102.580 TL'dir.
İşyerinde sigortasız işçi çalıştıran işverene, bu durumun tespiti halinde işçinin 1 ay boyunca sigortasız çalıştırılması halinde 2024 yılı değeriyle 20.516 TL idari para cezası uygulanması gerekir. Bu idari para cezasına hükmedilebilmesi için 10 yıllık bir zamanaşımı süresi belirlenmiştir.
İşten çıktığınızda tekrar talep dilekçesi ile başvurmanız gerekir. Ayda en az 221,76 TL prim ödeyebilirsiniz. İzleyen ayın sonuna kadar ödenmesi gereken isteğe bağlı sigorta primleri geriye dönük olarak en fazla 12 aylık süre içindeki miktarı gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte ödenebilir.
Sigortasız işçi çalıştırıldığından bahisle SGK'ya şikayette bulunulduğu takdirde, SGK memurları işyerinin bulunduğu yere giderek denetim yaparlar. SGK denetim raporunda sigortasız işçi çalıştırıldığının tespit edilmesi durumunda işverene 1 yıl için asgari ücretin 38 katı ceza kesilir.
İşveren ilama rağmen işçiyi işe başlatmaz ise en az 4 en fazla 8 aylık ücret tutarında iş güvencesi tazminatı öder. Sigortasız işçi çalıştırıldığı iddia edilen işyerinde 30'dan az işçi çalışıyor ise önele uygun ihbar tazminatı miktarının 3 katı tutarında “kötü niyet tazminatına” mahkûm edilir.
İşçi işe başlamış ancak SGK beyannamesi verilmediyse asgari ücret tutarında para cezası verilir. İşçi sigortasız olarak 1 aydır çalıştırılıyorsa cezası 20.516 TL'dir. İşçi sigortasız olarak 2 aydır çalıştırılıyorsa cezası 41.032 TL'dir. İşçi sigortasız olarak 5 aydır çalıştırılıyorsa cezası 102.580 TL'dir.
1 Haziran 2024 tarihinden itibaren işlenen suçlar bakımından adli para cezaları artırılmıştır; alt sınırı 20 TL yerine 100 TL, üst sınırı ise 100 TL yerine 500 TL. 1 Haziran 2024 tarihinden itibaren işlenen suçlar bakımından ön ödeme miktarı artırılmıştır; bir gün karşılığı 30 TL yerine 100 TL olarak hesaplanacaktır.
Sigortasız çalıştırılanlar için, işyerinde çalıştığı süre içerisinde ilk müracaat etmesi/şikâyette bulunması gereken yer Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlükleri veya Merkez Müdürlükleridir.
Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi İle Genel Sağlık Sigortası Giriş Bildirgesini yasal süre içerisinde verilmemesi halinde her bir sigortalı için bir aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.
SGK primleri hiç yatmayan ya da eksik yatan işçiler derhal bu durumu alo 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bilgi Hattını arayıp bildirmelidir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Kurumu bu bildirimden sonra hemen denetime başlarlar, denetim memurları işçinin iş yerine gidip soruşturma yaparlar.
Seda Karabulut
